Kliniekmanager (ad interim) 28 - 40 uur | 3 tot 4 maanden

De Vrouwenkliniek: de beste zorg op een vertrouwde plek

De Vrouwenkliniek is een zelfstandig behandelcentrum (lid van ZKN) voor gynaecologische zorg in de wijken Amsterdam Zuidoost en Amsterdam Nieuw-West. De Vrouwenkliniek heeft een belangrijke maatschappelijke waarde voor de twee grootste achterstandswijken in Amsterdam. Toegankelijkheid van zorg voor kwetsbare doelgroepen is een speerpunt.

Door de gezondheid van vrouwen te verbeteren, worden vrouwen beter in staat gesteld om zich te ontplooien, hun economische positie te handhaven en te verbeteren en hun capaciteiten te benutten. In alle fasen van de levensloop van vrouwen kan de Vrouwenkliniek helpen bij zorgvragen.

De Vrouwenkliniek is een gevestigde naam in de wijken. Wij zijn een betrouwbare partner voor verwijzers en samenwerkende ziekenhuizen en als integere zorgverlener bij zorgverzekeraars. Naast de maatschappelijke doelstelling is er in de kliniek veel oog voor de efficiënte organisatie van zorg. Het werken in een hecht en gelijkwaardig team van artsen, echoscopisten en ondersteunend personeel, speelt daarbij een belangrijke rol. In het Integraal Zorgakkoord (IZA) is taakherschikking een belangrijke pijler, wij zien dit binnen de Vrouwenkliniek als een essentieel onderdeel van onze kliniek.

Kliniekmanager (ad interim)

De Vrouwenkliniek staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Met de aankomende overname en het vertrek van oprichter en bestuurder Eva Robertson, is er behoefte aan een daadkrachtige Kliniekmanager (ad interim). Jij zorgt ervoor dat de organisatie tijdens deze transitie optimaal blijft functioneren. Deze tijdelijke functie kan, in overleg met de kopende partij, worden verlengd voor een soepele overdracht.

Als kliniekmanager ligt jouw focus bij de optimalisatie van de bedrijfsvoering van beide klinieken. Je bent ondernemend, gestructureerd en ben je in staat prioriteiten te stellen. Je bent het aanspreekpunt voor het team, zorgt voor overleg & verbinding en bewaakt processen. Dit komt tot uiting in de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de twee klinieken. Je schept voorwaarden waarbinnen de teams gemotiveerd zijn en hun werk met plezier en volgens de juiste procedures uitvoeren;
• Je optimaliseert de personeelscapaciteit en bezettingsgraad. Je zet je in voor verhoging van de productiviteit en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de financiële doelstellingen;
• Je organiseert werkoverleggen, zorgt voor verbinding binnen het team en stimuleert samenwerking. Je draagt bij aan het versterken van eigenaarschap binnen de klinieken en motiveert collega’s om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en resultaten;
• Je hebt oog voor kansen, risico’s en mogelijke verbeteringen, hierover rapporteer je aan de bestuurder;
• Je onderhoudt contacten met externe relaties zoals leveranciers, verwijzers en partners;
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de personeelsplanning, je bewaakt de HR-cyclus en bent aanspreekpunt van het bestuur. Je begeleidt het proces van werving, selectie en inwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Het betreft een tijdelijke aanstelling, in eerste instantie voor een periode van 3 – 4 maanden afhankelijk van de het overnameproces;
• Zowel loondienstverband met tijdelijke aanstelling als overeenkomst van opdracht behoren tot de mogelijkheden. Bij loondienstverband is de CAO ZKN van toepassing;
• Je bent werkzaam op beide locaties;
• Aanstelling voor 28 tot 40 uur.

Kenmerken van de kliniek

• Lid van ZKN;
• Operationeel sinds juni 2008;
• Zorgaanbod: laagcomplexe zorg op het gebied van de benigne gynaecologie, eerste trimester problematiek en ambulante ingrepen (o.a. diagnostische en therapeutische hysteroscopie, diverse kleine chirurgische ingrepen). Uitbereiding met chirurgische electieve ingrepen behoort tot de mogelijkheden;
• Contracten en goede relaties met alle zorgverzekeraars;
• Huidige team: 4 gynaecologen (waarvan 2 waarnemers), 3 artsen, 1 verpleegkundige,1 echoscopist, 8 ondersteunend personeel (doktersassistenten en administratieve medewerkers);
• Waardering Zorgkaart Nederland 9,4;
• Nauwe samenwerking met ziekenhuizen en andere zorgverleners;
• Participatie in opleiding coassistenten Amsterdam UMC.