Kwaliteitsmanager

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Kwaliteitsmanager voor HartKliniek. Ben jij proactief, resultaatgericht en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie samen te werken? Lees dan snel verder.

Over HartKliniek

HartKliniek is een vooraanstaande organisatie in de zorgsector, gespecialiseerd in hoogwaardige cardiologische zorg. We streven ernaar om onze patiënten de beste zorg te bieden door middel van een patiëntgerichte benadering en continue verbetering van onze dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven kwaliteitsmanager die een sleutelrol wil spelen in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen onze klinieken.

Functieomschrijving

Als kwaliteitsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid binnen HartKliniek. Je begeleidt de klinieken in het voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen en bereidt ze voor op zowel interne als externe audits. In deze rol draag je bij aan het continue verbeteren van de zorgprocessen en zorg je ervoor dat onze diensten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het adviseren, signaleren en proactief rapporteren van de (medische) directie t.a.v. geldende kwaliteitsnormen en eisen.
• Kennis van nieuwe wet- en regelgeving eb/of ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid op de juiste en effectieve wijze de organisatie in brengen en ervoor zorgen dat dit consistent wordt toegepast binnen alle klinieken.
• Ontwikkelen en beheren van het kwaliteitsmanagementsysteem en ervoor zorgen dat dit consistent wordt toegepast binnen alle klinieken.
• Coördineren van kwaliteitsaudits (intern en extern) en zorgen voor een optimale voorbereiding van de klinieken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor accreditaties, certificeringen en audits, zoals die van de IGJ, ZKN, ISO, en andere relevante zorginstanties.
• Implementeren van verbeterprocessen op basis van auditresultaten en kwaliteitsrapportages.
• Samenwerken met medisch personeel en management om verbeterplannen op te stellen en te implementeren.
• Bewaken en analyseren van kwaliteitsindicatoren en prestatiegegevens om verbeteringen door te voeren.
• Coachen en ondersteunen van het personeel in het naleven van kwaliteitsstandaarden, richtlijnen en protocollen.
• Opstellen en bijhouden van documentatie rondom kwaliteitsnormen en procedures.
• Bevorderen van een kwaliteitsgerichte cultuur binnen de gehele organisatie door middel van training, begeleiding en workshops.
• Signaleren en rapporteren van risico's en verbeterpunten op het gebied van zorgkwaliteit en patiëntveiligheid.

Profiel

Wij zoeken een kwaliteitsmanager met een passie voor zorgkwaliteit en patiëntveiligheid. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie samen te werken. Je hebt een sterke helikopterview en kunt complexe processen overzien en verbeteren.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in gezondheidszorgmanagement, kwaliteitsmanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Ervaring met kwaliteitsnormen en accreditaties zoals IGJ, ZKN, ISO en andere zorg gerelateerde standaarden.
• Aantoonbare ervaring met het organisatie-breed implementeren van de NEN7510 norm
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden; je weet anderen mee te nemen in veranderingen en kwaliteitsverbeteringen.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, met oog voor detail.
• Affiniteit met zorgprocessen en patiëntveiligheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg, WGBO, etc.).

Wat wij bieden

Een baan met veel afwisseling binnen een dynamische en groeiende zorgorganisatie. De mogelijkheid om bij te dragen aan de verbetering van zorgkwaliteit.

Daarnaast bieden wij jou ook:

• Een collegiale werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen inbreng.
• Een dienstverband van minimaal 32 uur gemiddeld per week;
• Salaris conform cao ZKN (+ 5% bovenop cao ZKN), ingedeeld in FWG 60;
• Een vakantiegeld uitkering van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• 72 PLB uren op fulltime basis;
• 160 vakantie-uren op fulltime basis;
• Deelname aan de pensioenregeling bij PFZW;
• Een open en informele sfeer;