De Nederlandse zorgsector is volop in beweging. Voor de continuïteit van een kliniek is het van groot belang dat men snel kan inspelen op veranderingen, bedreigingen adequaat het hoofd kan bieden en kansen kan benutten. Enthousiaste, gemotiveerde, slagvaardige en goed opgeleide medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal voor de branche. Een eigentijdse set arbeidsvoorwaarden die bevorderend werkt voor zowel de continuïteit van de kliniek als de tevredenheid van de medewerker, is daarbij van groot belang.
Cao ZKN
Gezamenlijk met de vakbond AVV is een optimale set arbeidsvoorwaarden geformuleerd - zowel qua vorm als inhoud - die zelfstandige klinieken en haar medewerkers zodanig faciliteert dat zowel efficiency, hoge kwaliteit van zorgbehandelingen als optimale medewerker tevredenheid worden gerealiseerd. De cao ZKN faciliteert duurzame inzetbaarheid van werknemers, een goede dialoog tussen werkgever en werknemer en een optimaal evenwicht van de arbeidsverhouding voor de korte en de lange termijn.
De looptijd van cao ZKN is van januari 2021 tot en met december 2021. De code van de cao ZKN is 3688.
ZKN Functiehandboek 2020
Functies in klinieken worden beschreven en gewaardeerd aan de hand van het FWG Functiewaarderingssysteem. Om klinieken bij het proces van functiebeschrijving en -waardering te ondersteunen is door ZKN en systeemhouder FWG het ZKN Functieboek 2020 ontwikkeld. Het ZKN Functieboek 2020 bevat een set van 27 matrices, waarin kernfuncties over de volle breedte van het loongebouw beschreven zijn. De set kan als uitgangspunt gebruikt worden voor het opstellen van functiebeschrijvingen op lokaal niveau. Bekijk het ZKN Functiehandboek 2020 hier.
Vragen als werkgever of werknemer?
Onze onafhankelijke HR commissie beantwoordt alle vragen van klinieken (werkgever) die gerelateerd zijn aan de cao. U bereikt de HR-commissie via HRCommissie@zkn.nl.
Bent u een medewerker van een kliniek dan kunt u zelf contact opnemen met de vakbond het Alternatief voor Vakbond (AVV) voor vragen en advies over de cao.
